Kita semua pasti punya pengalaman memiliki bos yang sulit untuk dihadapi. Atasan yang tidak konsisten atau tidak profesional, bos yang menempatkan Anda dalam situasi yang tidak menguntungkan, bos yang memanfaatkan anak buah, atau bos yang benar-benar pengganggu. Untuk itu berikut ini adalah empat strategi yang dapat kita gunakan untuk menghadapi bos Anda yang sulit.
4 Cara Menghadapi Bos Yang Sulit
1. Jadilah Proaktif . Bisa jadi, Kemungkinan besar, Anda frustrasi dengan bos Anda yang sulit karena dia secara konsisten menunjukkan perilaku tidak menyenangkan. Cara terbaik untuk menghadapi bos yang sulit adalah memiliki rencana tindakan.
Kuncinya adalah mengantisipasi perilaku buruk bos. Siapkan rencana aksi. Jika bos berperilaku buruk, jalankan rencana Anda. Jika bos menunjukkan perilaku terbaiknya, perkuat perilaku baik tersebut. Anda dapat menyatakan, Misalnya dengan mengatakan:” Ini adalah pertemuan yang menyenangkan.Terima kasih!”
Bersikap proaktif dengan memiliki rencana tindakan dengan sikap mental yang positif. Tunjukkan kepercayaan diri dan tetap tenang. Jika atasan Anda adalah seorang pengganggu, ini akan menunjukkan bahwa Anda tidak terintimidasi oleh perilaku mengganggu dari atasan.
2. Sampaikan langsung. Anda mungkin mengetahui pola perilaku buruk bos yang sulit, jadi antisipasi dan persiapkan tanggapan Anda sebelumnya. Anda bisa menuliskan di kartu untuk anda sampaikan ketika Bos mulai berperilaku menyebalkan.
“Bos, ketika Anda melakukan itu, itu tidak memotivasi saya …” atau “… itu hanya membuat kami merasa seperti Anda tidak menghargai pekerjaan kami …” atau pernyataan yang lebih kuat, seperti “Maaf perilaku Bapak tidak dapat kami terima.”
Bila perlu, anda dapat ijin meninggalkan meeting dan akan kembali jika situasi memungkinkan. Anda bisa membaca caranya dengan klik ini. Anda juga harus siap menghadapi dampak dari menghadapi bos yang sulit atau suka menindas. Bos mungkin memilih Anda untuk mendapatkan perlakuan yang lebih buruk atau mungkin memberikan sanksi atau memecat Anda. Itulah mengapa penting untuk memikirkan semuanya terlebih dahulu. Apa pilihan Anda? Bisakah Anda menangani kemungkinan hasil terburuk?
Dua Cara Berikutnya
3. Jadilah Profesional. Ini sangat penting. Selalu ambil jalan yang benar. Ikuti prosedur yang benar untuk mendaftarkan keluhan ke Sumber Daya Manusia, atau atasan tingkat yang lebih tinggi. Pertahankan sikap tenang dan profesional dalam menghadapi bos Anda yang sulit, dan jangan membiarkan emosi Anda keluar dari kendali.
4. Jadilah Persisten . Yakinlah bahwa tidak mungkin situasi bos Anda yang sulit akan dapt berubah dalam semalam. Untuk itu, maka anda harus bersiap untuk jangka panjang. Dan bisa saja, rekan kerja Anda mungkin mengikuti jejak Anda dan mulai melawan bos yang sulit juga (walaupun Anda harus siap menghadapi bos yang mencoba mengubah mereka melawan Anda, atau kemungkinan kurangnya dukungan rekan kerja Anda). Kuncinya adalah jangan biarkan bos Anda lolos dengan tetap melanjutkan perilaku buruknya.
Tes Apakah Bos Anda Adalah Orang Yang Sulit
Untuk menyimpukan bahwa atasan anda sebagai orang yang Sulit. Anda perlu memastikan terlebih dulu melalui tes sederhana tersebut di bawah ini. Meskipun tes ini sederhana, namun bisa mendekatkan kita pada pemahaman tentang Bos yang sulit.
Meskipun tes ini sederhana, akan tetapi tes berikut ini dibuat berdasarkan penelitian Namies. Dan berikut adalah tes untuk melihat apakah bos Anda adalah pengganggu di tempat kerja.
1.Apakah atasan Anda suka menyalahkan Anda karena “kesalahan” yang dibuat-buat?
2. Apakah Anda mendapat tuntutan atau target pekerjaan yang tidak masuk akal?
3. Apakah atasan Anda mengancam Anda dengan pemotongan gaji atau pemecatan?
4. Apakah atasan Anda menghina dan/atau mengkritik kemampuan Anda? Apakah ini terjadi di depan orang lain?
5. Apakah Anda dikucilkan oleh si penindas dan “antek”nya atau dicuekin?
6. Apakah atasan Anda berteriak, atau mengutuk Anda?
7. Apakah atasan Anda tidak konsisten dalam menegakkan aturan?
8. Apakah atasan Anda sering menyangkal dan atau mengabaikan pencapaian Anda dan/atau tidak memuji kesuksesan Anda?
Anda dapat menjumlahkasn jawabannya. Jika jawaban “YA” jumlahnya lebih dari 6 artinya Bos anda orang yang SANGAT sulit. Skor 4-6 artinya termasuk sulit.
Kira-kira berapa skor bos Anda ?